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我今年9月20日开始工作,没有签订劳动合同。三个月的试用期还没有到。我辞职到11月7日。在这段时间里,我没有支付工资,理由是公司的资质没有下降,也没有接管工作的操作。到目前为止,我仍然要求工资。如果我没有支付工资,理由是资历没有下降,没有收入接手工作,我该怎么办

劳动纠纷 2022-03-08 17:45 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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