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我辞职是因为我在公司长期发烧。公司规定我必须提前一个月辞职,但公司领导答应我一周后辞职。在一周的最后一天,我告诉领导今天是最后一天,他不想。我的朋友将在我们公司工作。公司领导说你会带他去几天,然后我带了半天,我感觉不舒服,所以我离开了。然后我的朋友辞职了两天。公司领导说是我和我的朋友故意这么做的。然后他对我罚款,说我旷工,但我已经办理了辞职手续,罚款1000元。这合理吗

劳动纠纷 2022-03-09 09:00 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
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