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你好，律师，我们公司搬到另一个城镇，公司名称变更，法定代表人变更。目前，我们要求在进入新公司之前对年资工资进行补偿，但负责人出于各种原因敦促我们签署辞职程序，年资工资也会得到补偿。然而，我们失去工作后已经找了四天的工作，我们总是觉得被骗了，所以我们请求你的帮助，我们能得到更多的补偿吗

工商事务 2022-03-10 19:15 人浏览

共3位律师解答

员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

平台法律顾问团队
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2022-03-10 18:55

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

公司法律律师团队
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2022-03-10 19:03

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

平台特邀律师
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2022-03-10 19:15

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