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车辆购买有第三者责任险20万元，没买不计免赔，现在发生交通事故致使第三方死亡，但保险公司以司机疲劳驾驶为由拒赔30%，可当初买保险时既没有在保单上注明又没给我们看保险单细则同时业务员也没有告知有此项免赔是由，保险公司现在要扣除这部分合理吗？车辆购买有第三者责任险20万元，没买不计免赔，保险公司现在要扣除这部分合理吗？

保险纠纷 2019-03-25 09:45 人浏览

共4位律师解答

一般发生交通事故后，保险公司均应该按照赔偿限额予以赔偿，除非当事人存在合同或法定免责事由，保险公司才可以不予以赔偿。
通常受理商业险种的保险公司的拒赔情形，可与被保险人双方协商确定，但受理交强险等法律强制性保险的保险公司绝对拒赔的情形包括：
　　
1、因受害人故意造成的交通事故的损失。
　　
2、被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失。
　　
3、被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失。
　　
4、因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。

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2019-03-25 09:26

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交强险需要赔偿商业险要具体问题具体分析，责任免除　　第二条下列原因导致的意外事故，保险人不负责赔偿：　　
（一）地震及其次生灾害；　　
（二）战争、军事冲突、恐怖活动、暴乱、扣押、罚没、查封、政府征用；　　
（三）核反应、核污染、核辐射；　　
（四）受害人与被保险人或驾驶人恶意串通；　　
（五）被保险人、驾驶人或受害人故意导致事故发生的。　　第三条发生意外事故时，保险车辆有以下情形之一的，保险人不负赔偿责任：　　
（一）除非另有约定，发生保险事故时无公安机关交通管理部门核发的合法有效的行驶证、号牌，或临时号牌或临时移动证；　　
（二）未在规定检验期限内进行机动车安全技术检验或检验未通过；　　
（三）保险车辆在竞赛、检测、修理、养护，被扣押、征用、没收，全车被盗窃、抢劫、抢夺期间；　　
（四）牵引其他未投保交强险的车辆或被该类车辆牵引；　　
（五）保险车辆转让他人，被保险人、受让人未履行本保险合同第二部分“通用条款”第十五条规定的通知义务的，因转让导致保险车辆危险程度显著增加而发生保险事故。　　第四条发生意外事故时，驾驶人有以下情形之一的，保险人不负赔偿责任：　　
（一）未依法取得驾驶证、持未按规定审验的驾驶证、驾驶与驾驶证载明的准驾车型不符的机动车的；　　
（二）驾驶人在驾驶证丢失、损毁、超过有效期或被依法扣留、暂扣期间或记分达到12分，仍驾驶机动车的；　　
（三）学习驾驶时无教练员随车指导的；　　
（四）实习期内驾驶载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车的，或驾驶机动车牵引挂车的；　　
（五）饮酒或服用国家管制的精神药品或麻醉药品的；　　
（六）未经被保险人同意或允许而驾车的；　　
（七）利用保险车辆从事犯罪活动；　　
（八）事故发生后，被保险人或驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶保险车辆或者遗弃保险车辆逃离事故现场，或故意破坏、伪造现场、毁灭证据的；　　
（九）依照法律法规或公安机关交通管理部门有关规定不允许驾驶保险车辆的其他情况下驾车。　　第五条下列损失和费用，保险人不负责赔偿：　　
（一）被保险人或驾驶人以及他们的家庭成员的人身伤亡、及其所有或保管的财产的损失；　　
（二）车上人员的人身伤亡或本车上的财产损失；　　
（三）保险车辆发生事故致使第三者停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或网络中断、数据丢失、电压变化造成的损失以及其他各种间接损失；　　
（四）车载货物掉落、泄漏、腐蚀造成的任何损失和费用；　　
（五）因污染引起的损失和费用；　　
（六）第三者财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失；　　
（七）停车费、保管费、扣车费及各种罚款；　　
（八）保险事故引起的任何有关精神损害赔偿；　　
（九）根据保险单约定的免赔率计算的被保险人应当自行承担的部分。　　第六条应当由交强险赔偿的损失和费用，保险人不负责赔偿。　　保险车辆未投保交强险或交强险合同已经失效的，对于交强险责任限额以内的损失和费用，保险人不负责赔偿。　　第七条其他不属于保险责任范围内的损失和费用，保险人不负责赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-03-25 09:29

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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，被用人单位辞退的赔偿金以及补缴社保等。
　　
一、如何申请劳动仲裁：
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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2019-03-25 09:42

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根据相关法律规定，疲劳驾驶是指驾驶员每天驾车超过8小时、连续驾驶机动车超过4小时未休息或停车休息少于20分钟的，或因睡眠不足、体力消耗过大等导致行车中困倦瞌睡、四肢无力，不能及时发现并准确处理路面交通情况。在实际生活中，疲劳驾驶极易引发重特大交通事故。
《道路交通安全法》中明确规定：“过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。”

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2019-03-25 09:45

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