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我在一个单位工作了七个多月,今天没有签劳动合同,但今天我突然为自己签了劳动合同。这合法吗?据说不签合同你每个月都能拿到双倍的薪水。是这样吗?

劳动纠纷 2022-03-11 06:45 人浏览
共3位律师解答
  • 员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资,也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
  • 公司不与劳动者签订劳动合同属于违法行为。这是建议你们收集证明双方存在事实劳动关系的证据,比如打卡记录、工作证、工衣或者是工资单。将该情况反应至当地劳动局或者是劳动监察大队,亦或是申请劳动仲裁督促公司签劳动合同。
    公司不与劳动者签订劳动合同,在仲裁时还可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。希望对你有帮助
  • 从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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