我从14年前开始在现在的公司工作。现在我刚生完孩子，休完产假回到公司。因为宝宝需要母乳喂养，我每天不经常上下班。有时公司安排的工作没有及时完成。现在公司想以工作完成不当为由解雇我。我已经多次解释并承诺我会改进工作日程，但公司说不会，如果我真的被解雇了，我仍然在哺乳。我能向公司要求赔偿吗？母乳喂养期间被解雇，我该如何补偿？

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