一年后，公司在未事先通知的情况下单方面终止合同。如何补偿
劳动纠纷
2022-03-11 18:51
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共3位律师解答
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劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
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按照劳动法第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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紧接着一年，公司单方面终止合同，没有事先通知。怎么补偿？如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
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紧接着一年，公司单方面终止合同，没有事先通知。怎么补偿？《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符
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单位单方面解除劳动合同没提前一个月通知，怎么补偿？劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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公司单方面解除合同未提前通知，没有赔偿您好 您是可以要求经济性补偿的
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