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什么情况下,劳动争议可不经仲裁直接起诉呢?
根据劳动法第七十九条规定,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。最高人民法院的司
劳动争议多长时间可以提起仲裁
在出现劳动争议后,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系存续期间
如何申请劳动争议的仲裁?
发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁
个人怎样申请劳动争议仲裁?
劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会
企业是否可以申请劳动争议仲裁
企业也可以申请劳动争议仲裁,但要满足下列条件:与劳动者存在劳动关系;申请仲裁的争议属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议必须属
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