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我们已经工作了20多年。现在我们重新签合同吧。这合理吗？为什么不续签呢？为什么不是定期合同？

劳动纠纷 2022-03-13 06:52 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

劳动纠纷律师团队
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2022-03-13 06:26

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我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签，需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况

平台特邀律师
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2022-03-13 06:34

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

法律快车咨询顾问

2022-03-13 06:52

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