在工作了一个多月后，我当时签署了雇佣合同。由于公司许多不合理的制度，我申请辞职。然而，该公司推迟了批准，称辞职应至少处理30天。但我是个非正式雇员。法律不是说我可以在提前三天通知雇主后离开公司吗？该公司还因各种原因扣留了工资。雇佣合同一式两份，但没有给我一份。我没有得到社会保障。我可以通过辞职获得经济补偿吗？

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