我于2017年2月21日在雇主工作。雇主拖欠工资，劳动合同尚未签订。我向当地劳动仲裁机构提出上诉，要求雇主在3月和4月向我支付工资，并在没有合同的情况下将工资增加一倍。劳动仲裁要求我去当地调解。雇主在3月份联系我支付工资，并要求我撤回诉讼。我该怎么办？

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