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我想问你，你的下一位员工是否被公司解雇并签署了劳动合同。公司表示由于职位调整，我暂时不需要我的职位。让我在月底离开。我想我应该得到一定的补偿。公司事先通知我没有赔偿，而且公司没有出具书面解雇通知，也没有提前30天发出通知。公司肯定不会赔偿，

劳动纠纷 2022-03-17 13:01 人浏览

共3位律师解答

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

法律快车咨询顾问

2022-03-17 12:35

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

平台特邀律师
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2022-03-17 12:43

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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2022-03-17 13:01

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