我要求公司辞职。当时，公司说办理辞职手续需要一段时间，并要求我继续在公司工作。因为我有事不能留在公司，我向经理请假。没有得到他的同意，我直接离开了。今天，我要求公司办理辞职手续。他们说我必须再回去工作三天才能完成这项工作。此外，我缺勤的三天应该扣除我每日工资的三倍，也就是说，即使我这三天上班，我也会从这个月的工资中扣除。我该怎么办？我可以不回去工作就办理辞职手续吗？如果公司不处理呢？
劳动纠纷
2022-03-18 06:37
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共3位律师解答
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公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职 -
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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