星期天需要上班，但是我没去是旷工吗？
劳动纠纷
2022-03-18 09:11
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共3位律师解答
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要根据节假日当天是否安排值班判断。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日 -
要根据节假日当天是否安排值班判断。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日 -
你好，向劳动局投诉处理
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