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我想向您如果老板拖欠农民工工资，向老板索要的借条或书面材料才能具有法律效力呢料才能具有法律效力呢？

合同纠纷 2018-07-06 14:00 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。

一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。　

二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合同纠纷律师团队
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2018-07-06 13:46

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借条，内容不违法、格式正确，签字或者盖章以后好具有法律效力。借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。　写借条，要注意这八点：　　
1.应写清楚借款人和放款人的法定全名；　　
2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；　　
3.应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；　　
4.应写清楚借款用途；　　
5.应写清楚还款的具体年月日；　　
6.应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定；　　
7.应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式；　　
8.应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

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2018-07-06 13:52

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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。n单位犯前述罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。
n有前述有关行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚

法律快车咨询顾问

2018-07-06 14:00

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