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我和单位签了一个月的劳动合同,干了一天就不干了。我需要承担什么法律责任?

劳动纠纷 2022-03-18 20:10 人浏览
共3位律师解答
  • 没有劳动合同得分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
  • 单位不和员工签合同需要承担的后果是公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。可以通过劳动仲裁维护合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉
  • 用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任:劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,要向劳动者支付经济补偿金;等
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