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同事期间,同事因工作纠纷吵架打人

损害赔偿 2023-01-11 12:31 人浏览
共2位律师解答
  • 协商不成可以通过法律途径解决
  • 法律分析:不能。依据我国相关法律的规定,上班期间跟同事争吵打架造成受伤的,不属于工伤的情形,是不能认定为工伤的,应由打人者承担赔偿的责任。按规定在工作时间和工作场所内,有以下情形的会被认定为工伤:
    1、员工因工作原因受到事故伤害;
    2、员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
    3、员工因履行工作职责受到暴力等意外伤害。所以,员工打架遭到伤害,属于意外伤害,但不能直接确定可以认定工伤,需要再判断员工是否因为履行工作职责遭到暴力。
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