我在一家私人小工厂工作。因为我的家人生病了，没有提前一个月辞职，工厂从我身上扣了500元。然而，当我去工厂工作时，我没有签署任何合同，老板也没有说我必须提前一个月辞职。直到那天我离开时，我才说我没有提前一个月辞职，并从我身上扣除了500元。我该怎么办
劳动纠纷
2022-03-20 14:31
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共3位律师解答
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算 -
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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