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你好：我于2008年8月被该单位无故解雇。我于2008年10月在劳动仲裁中申请仲裁。2009年4月，劳动仲裁委员会裁定恢复劳动关系。仲裁期间，单位按照当地最低生活保障标准每月322元支付工资。该单位这样做合法吗？

仲裁 2022-03-21 19:17 人浏览

共2位律师解答

如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了

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2022-03-21 19:11

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2022-03-21 19:17

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