你好，我是物流公司的普通员工。辞职时，我签了2600元的工资单，只拿到了383元。我能拿回罚款吗？补充问题：我是晓天物流的普通员工。一月份，我提议离开。经理让我工作到3月10日。我还坚持在3月10日办理辞职手续。当经理让我签2600元的罚款时，我不想签。他说如果我不签署辞职程序，我就不会这么做。罚款2600元的事件是这样的：光明牛奶是晓天的客户，每天晚上都会有一卡车牛奶从广州运到晓天物流。广州将把分发给深圳各区超市和便利店的送货单发送给晓天物流文件部。晓天物流将根据广州发来的发货明细进行分拣和配送，11月的某一天，我不记得是哪一天。该文件在从广州发送的交付细节中出错，导致交付差异。一些货物被退回给了主管，并要求我签字。一开始我不知道。当我发现差异时，我回复了主管。他说文件部门说如果可以的话我可以签字。我以为会没事的。但第二年是2017年1月，公司领导追究责任，大家都把责任推到我的收据上，说差额造成的2600元损失应由我承担。我的月薪只有3400元。然后我提议离开。经理说罚款单要签字才能处理。我担心自己不能正常离开，推迟下一次找工作。我的工资只有383元。在罚款单上签字合理吗？

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