问答详情

您好,我想请我们公司每两个月进行一次培训。就是这样。我们已经训练了六天,只休息了一天,我们必须每周参加一次考试。然而,在这个炎热的日子里,我们无法集中精力进行训练,所以我们向公司报告说我们有两天的周末休息,但公司不同意。六天的训练不对吗?你违反劳动法了吗

劳动纠纷 2022-03-22 20:53 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台资阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中