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我是农民工。我刚进厂一个半月就被公司解雇了。我没有做任何损害公司利益的事情，也没有违反公司的所有规定。公司解雇我是因为人数多，效率低。但是，我没有和公司签订劳动合同，公司也没有和全体员工签订劳动合同。我该怎么办？

劳动纠纷 2022-03-24 11:24 人浏览

共3位律师解答

不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的

平台法律顾问团队
官方

2022-03-24 11:13

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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的

劳动纠纷律师团队
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2022-03-24 11:16

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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资

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2022-03-24 11:24

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