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由于在工作中遇到领导,没有向领导打招呼,他被停职,罚款500元,并被停职检查。工资应该扣除吗?

劳动纠纷 2022-03-25 00:38 人浏览
共3位律师解答
  • 对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
  • 员工犯错开除会有工资,但是可能会被扣除一部分。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
  • 用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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因上班遇到领导,未与领导打招呼,结果被停职,处已500元罚款,被停职写检查。应该扣工资不发吗?
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