询问解雇员工的补偿。有两种情况。一是公司在合同期满前自愿解雇员工。员工如何索赔？这个薪酬标准是否与员工在本公司的工作年限有关？是否有可能在一年的前12个月内降低员工的平均工资？另一个问题是，当合同期到了，公司自愿表示不续签合同时，员工应该如何索赔？
劳动纠纷
2022-03-25 01:53
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共3位律师解答
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金 -
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金 -
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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