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我在青海西宁，我想咨询一下：本人开一家美容院固定投资15万，员工想入股五万，我给他30%的股份请问：入股后的再投资需要两人承担吗？如果经营良好对方因个人原因撤资的是按原始的五万撤资吗？如果经营不善对方欲撤资的话还是按五万撤吗？风险怎么承担？入股后的再投资需要两人承担吗？还是按五万撤吗？风险怎么承担？

风险投资 2019-05-09 09:15 人浏览

共3位律师解答

一般情况下投的钱多，股份就多。但是也有其他可能，你一分钱没投，股份也有可能多。投钱多少和股份占比其实没有直接关系。比如，马云说想和你开一家公司，他可以动用所有资源和关系来发展公司，但有两个条件，他不出一分钱，他要占公司股份的51%，你干不干。
肯定要干。这种情况下，他就没出钱，但确是大股东。因为现在注册公司是认缴制，不是实缴制。因此出钱多少跟占股比例没有直接关系。

平台特邀律师
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2019-05-09 08:56

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要想最大限度把握中小企业板块的机会，投资者可以从四个方面来入手：
一、坚持成长投资理念。选择那些具有成长性和投资价值的公司进行投资。
二、注重公司基本面研究。要观察企业是否拥有独立的核心技术，其大股东实力如何、经营管理者素质和人力资源状况，投资者应当关注技术过硬、经营管理值得信赖、企业文化建设较好、能够留住人才的上市公司。
三、注重行业研究。行业景气度高、行业发展前景看好的中小企业，未来成长将较为迅速，因而其成功机会应该较大。
四、要及时止盈。从国外经验看，中小企业经营变数较大，股票价格波动幅度也比较大。
因此在操作中要注意及时止盈，控制收益水平。

法律快车咨询顾问

2019-05-09 09:04

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所谓入股，就是与股东签订股东协议。这个协议是约定股东之间权利义务的书面协议，而不是股东与公司的协议。
劳动合同是劳动者与单位签订的约定劳动者与单位之间权利义务的书面协议，这就是说，股东协议和劳动合同的签订主体是不同的。
　　依据《劳动合同法》
　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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2019-05-09 09:15

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