我在一家小型外国公司工作了六年，签了三份合同。我第一次被迫辞职，理由是公司在我满之前搬走了。辞职信是公司自己写的，然后我又签了两次同样的合同。现在，这与签订一份无期限劳动合同是一致的，该合同已超过期限七个月。在此期间，我多次要求与该公司签订无期限合同，但该公司既没有说明其立场，也没有续签。我可以终止劳动关系并要求公司赔偿工资和经济补偿的差额吗

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