我是一家家居装饰公司的设计师。我在一年前通过了正常程序和辞职程序，但我离开前的基本工资和佣金直到现在还没有支付。公司的工作人员让我们去找财务部。财务部说我们没有计算工资？一些与我处境相同的同事得到回复，他们的工资因客户施工问题而被扣除。我想问一下，在这种情况下，我们是否需要申请仲裁？

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