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劳动仲裁以拿到25天,也没有上诉,我是不是可以申请强制执行?强制执行又需要那些手续?

仲裁 2019-01-02 02:49 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动仲裁是有具有法律效力的,劳动仲裁后,可以直接申请法院强制执行的。
    只要你已经经过劳动仲裁部门的劳动仲裁,并且获取裁判书就可以随时请求法院强制执行。如果有能力执行而不执行,可以提供证据,能够证明对方有能力履行时,就可以申请法院强制执行即可,这样的请求是符合法律的规定的。
  • 根据《民事诉讼法》第22章的规定,我国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种: 
    一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
    二、扣留、提取被申请执行人的收入。
    三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
     
    四、搜查被申请执行人隐匿的财产。
    五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。
    六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。执行措施。  
    七、强制执行法律文书指定的行为。
     
    八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。
    九、强制办理有关财产权证照转移手续。
  • 发生车祸后,如果已经申请法院强制执行了,就请按强制执行程序进行,积极提供被执行人的财产线索配合法院执行。
      在强制执行程序中,申请执行人只有与法院相互配合,才能尽可能大地实现执行目的。
    法院会先查询被执行人的基本财产,比如银行存款、房屋、车辆等。如果法院查封到了被执行人的财产,则会依法进行拍卖、变卖等措施。如果查询不到被执行人的财产,则申请执行人要想法配合法院查询,一旦有被执行人的财产线索,提供给法院要求法院采取相应的执行措施。
    如果发现被执行人有偿还能力而不偿还的,法院会采取进一步的措施,比如限制高消费、限制出境、列入失信被执行人名单、甚至司法拘留等。

  • 1、劳动仲裁裁决书生效后,对方不履行的,应去法院申请强制执行;
    2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。 因此通常情况下,如果能够在劳动仲裁裁决书生效后同当事人进行沟通让其依法履行判决,则可以避免不必要的程序,如果对方坚决不履行的,可以通过法律诉讼的程序申请强制执行。
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