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公司建议你离开公司后不能在竞争对手的公司或客户的公司工作，这算不算竞业限制？未注明赔偿金额是否无效？

公司企业 2022-03-29 23:00 人浏览

共3位律师解答

存在竞业限制。《劳动合同法》第23条的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第24条的规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

法律快车咨询顾问

2022-03-29 22:49

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竞业限制的实施客观上限制了劳动者的就业权，进而影响了劳动者的生存权，故其存在仅能以协议的方式确立。比如，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定

平台法律顾问团队
官方

2022-03-29 22:53

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您好！因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。您可以请求有劳动争议处理管辖权的相关部门确认这份“竞业限制” 条款无效。
但您如果未向公司主张补偿金就直接不履行，您需承担责任

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2022-03-29 23:00

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