老板起草的劳动合同没有规定工资，只有工资单。这样的合同有效吗？
劳动纠纷
2022-03-31 08:11
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劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。根据《劳动法》第十九条：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬，等等 -
要看自拟的劳动合同是否符合规定。如果用人单位拟定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必备条款，且与法律规定不相抵触，就是有效的。根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：
一、合法原则。
二、协商一致原则 -
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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