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提前一个月向公司提交辞职处罚报告。你现在需要做什么

劳动纠纷 2022-04-01 09:34 人浏览

共3位律师解答

辞职需要注意：
１、写辞职信。
２、和主管详谈。
３、交接工作。材料：
１、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥离职报告表，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算；
２、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准

平台特邀律师
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2022-04-01 09:22

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收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资

劳动纠纷律师团队
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2022-04-01 09:25

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《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，公司规定无效。需要您与公司之间劳动关系的证明及您提供辞职申请的证据;

平台法律顾问团队
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2022-04-01 09:34

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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