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我在我们公司工作了三年!!公司没有帮我办理社保,也没有劳动合同。我应该如何维护我的权利?还有,我们的加班费是两倍,没有按照国家标准执行。而且星期六工作正常,没有加班。我们想通过法律来处理。我们该怎么办?

劳动纠纷 2022-04-02 21:58 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
  • 公司不给加班费的维权方式如下:
    1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;
    2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
  • 员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
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