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欠薪5万元三年有什么赔偿

劳动合同纠纷 2024-07-02 23:41 人浏览
共3位律师解答
  • 欠薪问题可通过以下方式处理：首先，尝试与用人单位协商，要求补发工资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令用人单位支付工资；若问题仍未解决，可收集证据提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及经济补偿。
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    2024-07-02 23:41

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  • 欠薪5万元三年，根据《工资支付暂行规定》，用人单位需支付所欠工资，同时还可能面临支付经济补偿和赔偿金的法律后果。若不及时处理，可能导致法律纠纷，损害企业形象，且需要支付额外的经济补偿和赔偿金。
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    2024-07-02 23:41

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  • 针对欠薪问题，常见的法律处理方式包括：1）与用人单位协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据实际情况，如欠薪金额、证据充分性、用人单位态度等因素综合考虑。
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    2024-07-02 23:41

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