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产假还没有结束,我不打算去上班。该公司表示,它可以报销生育津贴,但它应该处理辞职并补足产假,包括公司的部分。现在我已经补足了社会保险金,生育津贴在公司账户上已经有十多天了。公司扣留了这笔钱

劳动纠纷 2022-04-03 07:05 人浏览
共3位律师解答
  • 视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
  • 产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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