他于2017年3月15日加入公司，并于8月1日离开公司。当时，公司相关负责人承诺月薪2700元。在此期间，他没有签订劳动合同。在工作期间，他只付了两次工资。辞职时，仍有4340元未付。辞职时，公司承诺年底支付工资，但年底仅支付3031元。当我提出工资有误时，公司相关负责人说他想向财务部门核实工资，之后他以各种理由拒绝支付工资。这种情况应该如何解决？

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