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本人2004年年底退伍，在家待业一年，2006年上班工作铁路部门，2006年因为抢劫未遂判刑一年半，工作单位没开除我！2008年因为寻衅滋事又判刑一年半，单位还是没开除我！2010年因为盗窃判刑两年，单位还是没有开除我，2014年又因为盗窃判刑10个月，单位还是没开除我！前面四次，坐牢单位都没有打听或者是查我去哪里了！第五次因为盗窃判刑九个月把我开除了！请问律师，这种情况，我是否可以要单位给个说法或者不开除我吗？单位在我前面四次坐牢，不开除我而且也不查我为什么不上班！

劳动纠纷 2018-12-18 04:28 人浏览

共4位律师解答

实践中，为了照顾怀孕妇女，一般孕妇不会被判死刑什么的。但是，孕妇犯罪了，一样还是需要承担相应的刑事责任和，但是因为这个特殊身份，在实际中，会怎么判刑还得按照法律上的规定。
　　按规定，孕妇犯罪，需要承担相应的刑事责任，可以被刑事拘留及判处相应刑罚。但是被判处拘役、三年以下有期徒刑的怀孕女性，在满足一定条件时，会被宣告缓刑。由此可以看出，一般情况下如果孕妇寻衅滋事的，仍会被依法追究，但是会从轻处罚。

劳动纠纷律师团队
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2018-12-18 04:01

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《刑法》第293条规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
　　
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
　　
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
　　
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
　　纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处

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2018-12-18 04:06

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寻衅滋事罪一般可处五年以下有期限徒刑、拘役或管制。共同犯罪中，从犯应当从轻、减轻或免除处罚，具体量刑要看实际情况，以下是相关规定：　　《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：　　
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；　　
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；　　
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；　　
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。　　纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

法律快车咨询顾问

2018-12-18 04:28

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《刑法》第二百六十四条：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
　　
（一）有严重疾病需要保外就医的；
　　
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；

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2018-12-18 04:17

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