工作了将近一年，公司没有购买社保，也没有签订劳动合同。我去劳动局起诉那家公司。我能赢吗？
劳动纠纷
2022-04-06 14:41
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料 -
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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你好，可以申请劳动仲裁
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