我想问一下，我于2017年5月加入公司，试用期为两个月。现在我要走了。人力资源部说我不会休不到一年的年假。我现在有几天年假？
劳动纠纷
2022-04-06 17:55
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共3位律师解答
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可以申请劳动仲裁
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你好，提前3天交离职申请，到期就可以走，如不让走或扣工资，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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