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午餐休息时间是否计入正常工时?

劳动纠纷 2022-04-07 01:51 人浏览
共1位律师解答

  • 1、未签订劳动合同,从第二个月起至一年内,公司应支付双倍工资,超过一年,即视为签订无固定期限合同。

    2、超时加班公司应依法支付加班费。

    3、平时加班按
    1.5倍支付,周末按2倍支付,节假日按3按支付。

    4、你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司依法支付上诉费用。

    以上解答,供您参考!
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