因突发性脑梗塞住院两个月的员工单位工资如何支付？
劳动纠纷
2022-04-08 08:36
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员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费 -
对于感染新型冠状病毒肺炎的劳动者，企业支付工资的方式是在其隔离治疗期间，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。劳动者因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期
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感染新型冠状病毒肺炎的劳动者，支付工资的方式是在其隔离治疗期间，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。劳动者因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期
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