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2月份缺勤扣我1月份的工资合法吗

劳动纠纷 2023-01-04 20:23 人浏览

共4位律师解答

您好，可以向劳动局投诉

平台特邀律师
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2022-04-08 10:15

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建议去劳动局投诉

法律快车咨询顾问

2022-04-08 10:20

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你好，建议按劳务合同履行

劳动纠纷律师团队
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2022-04-08 10:31

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一、正面回答
旷工扣工资是否合法视情况而定：
1、劳动者旷工造成用人单位经济损失，双方劳动合同有约定，扣除工资合法，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；
2、其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、详细分析
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天，这种做法是违法；
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资；
3、劳动合同相关规定明确，按规定进行。
三、旷工是什么
旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天，企业有权予以除名。计划经济时期，关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。

平台法律顾问团队
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2023-01-04 20:23

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