您好，我们自己创业，招聘了一名员工。我们总是付给他几天的薪水。当我们招募他时，另一方说他将支付五份保险和一笔基金。我们不同意，如果磨合良好，帮助员工一次性支付年薪无关紧要。如果后期工作未完成，我们还将获得股权分红。这些都是口头上说的，没有合同。今年的新年假期是休息，只有几天的工作时间，现在员工已经辞职了，我们需要支付整个月的年薪和五个保险和一个基金。有这样的规定吗？合法吗？

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