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别人欠了我7万元钱无力偿还，我起诉他，他会坐牢吗？会坐多久？出来后还用还钱吗？

刑事辩护 2019-01-01 16:46 人浏览

共3位律师解答

对于欠款纠纷，到法院起诉时，法院会按诉讼标的数额收取诉讼费。具体数额可通过下列公式快速计算：
档次争议金额计算方法　
　11万元及以下50元　
　21－10万元金额×
2.5％－200元　
　310－20万元金额×2％＋300元　　
420－50万元金额×
1.5％＋1300元　
　550－100万元金额×1％＋3,800元　
　6100万-200万元金额×
0.9％＋4,800元　
　7200万-500万元金额×
0.8％＋6,800元　
　8500万-1000万元金额×
0.7％＋11,800元　
　91000万-2000万元金额×
0.6％＋21,800元　
　102000万元以上金额×
0.5％＋41,800元

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2019-01-01 16:36

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1、如果判决已经生效，未及时履行生效的法律文书，则法院会对债务人进行司法拘留，但不会判刑;
2、有能力而拒不执行的情况下，才涉嫌拒不执行判决、裁定罪;
3、法律依据：
1)《公安部关于严禁公安机关插手经济纠纷违法抓人的通知》(1992年4月25日)中对公安不能插手合同、债务等经济纠纷案件有详细规定
2)《刑法》第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

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2019-01-01 16:41

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。仲裁时效是1年，你要快点行动了，过了1年，劳动局不受理。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2019-01-01 16:46

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