无需提交书面辞职申请，仅口头申请，公司将允许员工提前离职。这对公司来说是违法的吗？
劳动纠纷
2022-04-09 11:12
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共3位律师解答
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好，我这边只是口头说要离职，并未提出书面申请算我离职吗员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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没有签订合同的情况下，需要提前一个月向用人单位提出书面或者口单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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离职没有提前申请，没有书面形式提出离职，最主要现在如果正式提要提前30日书面通知单位 解除 劳动关系 ，或按单位 制度处理
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