对于旷工两天等劳动争议，公司是否可以不支付工资直接解雇员工
劳动纠纷
2023-01-04 10:49
人浏览
共4位律师解答
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按照公司规章制度来
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你好，申请劳动仲裁解决
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按单位规章制度处理
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即使公司员工自动离职，公司也不可以不发该员工工资。
劳动者上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司不给自动离职的员工发放工资是不合法的。
劳动者上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司不给自动离职的员工发放工资是不合法的。
离职员工可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职员工可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。
若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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