我在18年的1月在原公司工作，2月10日调到同一家公司。不久前，当我支付原公司的工资时，我的工资少了2000多元。我向工厂领导要求我不再在原公司工作，并将我绩效工资的9%分配给原公司同一部门的其他员工。他们以这种方式支付工资合法吗？

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