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父亲住院时,我向领导请假。如果他不同意,我只能旷工。但当我缺勤回来时,领导要求我辞职。我该怎么办

劳动纠纷 2022-04-10 18:53 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务
  • 劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
  • 解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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