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我在单位工作了九年，现在单位无故解除劳动合同

劳动纠纷 2022-04-11 09:03 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

法律快车咨询顾问

2022-04-11 08:53

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根据劳动法的规定，用人单位可以单放解除劳动合同的情形包括：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、有法定情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的

平台法律顾问团队
官方

2022-04-11 08:58

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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

劳动纠纷律师团队
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2022-04-11 09:03

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