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你好律师,我就是在拍拍贷借了三笔贷款现在逾期了手机上还不了,他们非让我去银行汇款说是第三方介入没办法还,就还剩包括违约金八千多一点,给客服打电话说在手机上还,他们说不行了。我就是担心他们的账号会不会有问题工商银行的1001开头的,他们说是公司的账户,我怕给他们打款了手机上又不给我取消就白还了,现在就是不知道怎么弄,我想在手机上还款可以吗?

综合法律 2019-01-04 07:34 人浏览
共4位律师解答
  • 贷款逾期会产生违约金,贷款人在偿还欠款的时候必须将贷款逾期违约金也要缴纳。但许多朋友都没有注意到贷款合同里面对违约金的规定,在稍有不慎发生贷款逾期时,贷款逾期违约金会加重贷款人的还款压力。
    有些贷款机构是将逾期罚息和贷款逾期违约金同时运用,逾期违约金大概为当月应还本息的5%,逾期罚息另算。总的算下来,贷款人因为逾期而缴纳的钱远比正常还款要多得多。
  • 贷款到期后,一段时间之内,银行会经由垫还催缴的方式通知借钱方还款。若借钱方仍未还款,银行方面会派专人来进行协商解决。
    如果贷款期间有欺骗行为的话,涉嫌贷款诈骗罪。《刑法》第一百九十三条规定,第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产

  • 1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。
    2、用工单位无故解除劳动合同,属于违约行为,由此造成的后果,即违约退回到派遣单位,甚至造成劳动合同终止,应该赔偿的所有费用应当按“劳务派遣协议”中约定的违约方承担。
    3、“劳务派遣协议”违约及责任追究,你不用管,你只须关注你与劳务派遣单位签订的劳动合同,合同中也应该约定了劳动合同期限,你可以就用工单位违法辞退为由,向劳务派遣单位提出支付有关补偿费用。
    4、违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。贷款违约金按什么公式计算参考如下,借款人有下列情形之一的,贷款人按中国人民银行《贷款通则》的有关规定,对借款人追究违约责任:
    一、借款人不按期归还贷款本息的;
    二、借款人提供虚假文件或资料,已经或可能造成贷款损失的;
    三、未经贷款人同意,借款人将设定抵押权或质押权财产或权益拆迁、出售、转让、赠与或重复抵押的。
    四、借款人擅自改变贷款用途,挪用贷款的;
    五、借款人拒绝或阻挠贷款人对贷款使用情况进行监督检查的;
    六、借款人与其他法人或经济组织签订有损贷款人权益的合同或协议的;
    七、保证人违反保证合同或丧失承担连带责任能力,抵押物因意外损毁不足以清偿贷款本息,质物明显减少影响贷款人实现质权,而借款人未按要求落实新保证或新抵押(质押)的。
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