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该公司签订了劳动合同,并少付了9个月的社会保险费。如何保障其权利

劳动纠纷 2022-04-15 12:38 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠社会保险而主动解除劳动合同有关的当事人可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
  • 进行劳动者权利的保障:
    (一)劳动者可以和用人单位协商,以求达成和解。
    (二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会,劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。
    (三)如果协商和调解不成,就只能申请劳动仲裁。
    (四)提起民事诉讼
  • 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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